Gran revolución: Todas las empresas son instituciones que dependen exclusivamente de sus empleados. No podemos pensar en una empresa sin personas encargadas de llevar a cabo las tareas necesarias para ofrecer los productos al mercado. El trabajo remoto se ha convertido en una revolución en nuestros tiempos, ya que podemos asignar todo tipo de tareas de forma remota. Obviamente, esto es un beneficio tanto para las empresas como para los trabajadores. Por lo tanto, podemos decir que este tipo de contratación es un logro de la tecnología. Hoy en día podemos ver muchas empresas que se han convertido en una especie de empresa de contratación en línea, porque gracias a una plataforma de trabajo comúnmente llamada plataformas freelance, el término freelance se refiere precisamente a la capacidad de contratar todo tipo de profesionales a través de estas plataformas que pueden ayudar a las empresas en prácticamente cualquier tarea, por difícil que parezca. Incluso podemos contratar empresas digitales que también ofrecen sus servicios a través de estos sitios. Por lo tanto, no deberíamos preocuparnos demasiado por la capacidad de crear o terminar proyectos con estos freelancers. Aunque si eres una persona encargada de la contratación, o jefe de recursos humanos como lo llaman las empresas, puedes intentar aventurarte en este tipo de sitio. Muchas empresas han obtenido enormes beneficios con este sistema tecnológico.
El mejor profesional para ti: Si te preguntas qué garantías tenemos de encontrar personal capacitado, serio y altamente capaz para resolver problemas o llevar a cabo proyectos, esto no es realmente un problema, porque las plataformas de freelance tienen reglas de trabajo para sus mejores trabajadores que pueden ser bastante estrictas incluso para los profesionales más serios, esto garantiza que podemos clasificar a los mejores freelancers y descartar a aquellos sin experiencia, obviamente un freelancer con mucha experiencia no cobrará sus servicios a precios bajos, pero también hay algunos freelancers nuevos que pueden servirnos dependiendo del conocimiento y el tipo de experiencia que tengan, algo que entendí de los jefes de recursos humanos, es que los años de experiencia en un puesto no son más importantes, más bien el tipo de experiencia es más importante específico en un puesto o tareas específicas para obtener los mejores resultados.
Algo que podemos decir es que no debes preocuparte por encontrar candidatos, ya que la cantidad de personas que esperan una oportunidad en estas plataformas es abrumadora. Incluso tendrás el privilegio de clasificar candidatos con estudios universitarios, lo que da una idea del enorme potencial que tiene este negocio y los beneficios que cualquier empresa puede obtener. Toda la información de este artículo fue fruto de una ardua investigación. Espero que te sea útil.
Veamos ahora por qué deberíamos contratar empleados autónomos para nuestra empresa:
1) Reducción de costes de personal: Esta es quizás la mayor ventaja que puede tener cualquier empresa al contratar personal remoto. Los costes pueden ser considerablemente menores que los de un trabajador en oficina con una jornada laboral de 8 horas. Incluso, a veces podemos conseguir trabajos de prueba de algunos freelancers. Dependiendo de cómo realicemos las entrevistas digitales a un candidato, podemos reducir muchos costes, como el transporte, el seguro de vida y cualquier otro beneficio que la legislación de un país pueda obligar a una empresa a ofrecer a sus empleados. No diré que me parezca algo ético, pero todos los trabajadores freelance están dispuestos a renunciar a estos beneficios para trabajar como emprendedores sin un jefe en una oficina física.
2) Profesionales de todo tipo: Imagino que para cualquier empresa es muy gratificante poder cubrir puestos con todo tipo de profesionales. Prácticamente no hay trabajo que los trabajadores remotos no puedan desempeñar. Obviamente, hablamos de cualquier tarea de proyecto que no requiera la presencia del empleado. Podemos encontrar ingenieros, licenciados, técnicos, editores, psicólogos y todo tipo de empleados que pueden realizar cualquier tarea digital.
3) Presión laboral: Una de las principales preocupaciones de quienes contratan freelancers es la calidad del trabajo y la seriedad o el compromiso de los trabajadores remotos, ya que no es lo mismo tener a un empleado vigilado por cámaras en una empresa que a uno que solo conocemos a través de una plataforma freelance. Sin embargo, estas preocupaciones ya no son necesarias, porque cada plataforma de reclutamiento freelance tiene su propia manera de exigir a los freelancers que sean responsables con sus proyectos.
4) Gran cantidad de candidatos: Algo que las empresas aprecian es tener muchos candidatos para elegir. Como mencioné antes, el número de posibles colaboradores o socios es inmenso y la gran mayoría está dispuesta a trabajar de forma permanente con nosotros si los necesitamos en algún momento.
5) Reducción del absentismo laboral: Uno de los problemas más comunes en las empresas es la falta de asistencia de los empleados por diversos motivos. El teletrabajo puede ser una excelente alternativa para solucionar estos problemas; podríamos decir que es un plan B.
6) Proyectos con varios empleados: Si necesitamos contratar a varios empleados para un proyecto, podemos hacerlo sin problema. Solo tenemos que determinar cuántos candidatos requiere el proyecto y postularnos en la plataforma freelance que prefiramos.
7) Plataformas de pago seguras: Los pagos se realizan de forma segura mediante métodos de pago muy fiables como PayPal. Si bien existen otros métodos de pago, la elección dependerá de nuestra conveniencia.
8) Plataforma gratuita: No es necesario pagar nada para empezar a contratar personal. Los ingresos de la plataforma provienen de los pagos realizados a los freelancers; es decir, no reciben la totalidad del dinero de nuestro proyecto, ya que cobran una pequeña comisión por cada proyecto completado entre empleadores y empleados.
Tabla de contenido
Reseña rápida de sitios para freelancers.
Reseña completa de sitios para freelancers.
Sección de preguntas y respuestas
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Es la mejor plataforma freelance tanto para principiantes como para expertos, y quizás la más dinámica, famosa y diversa entre las plataformas freelance, con los precios más bajos sin duda. Incluso los freelancers novatos ofrecen sus servicios por la increíble cantidad de 5 dólares.Pero no te preocupes, aquí encontrarás freelancers del más alto nivel que realizan grandes proyectos, aunque, obviamente, los más experimentados cobran precios más altos.Sea cual sea tu proyecto, encontrarás un freelancer que te ayude. En serio, quizás esta plataforma sea la más completa y solicitada de todas.Fiverr es otra de esas plataformas que nos gusta analizar, porque es muy atractiva, con una interfaz alegre, y nunca nos cansamos de analizar todas sus características, ya que contiene opciones y funciones interesantes. Pero no te preocupes, aquí puedes encontrar profesionales de la más alta calidad; lo he visto con mis propios ojos.
Características de Fiverr: ● Servicios freelance: logotipos, diseño web, aplicaciones móviles, caricaturas e ilustraciones, SEO web, redacción de artículos web, edición y creación de video y música, programación, asesoría financiera, asistentes virtuales e incluso servicios divertidos para trabajos informales.
● Costo del freelancer: desde $5 (el más económico) hasta $1500 (el más caro), aproximadamente.
● Experiencia del freelancer: 4 niveles de experiencia: nuevo vendedor, nivel 1, nivel 2 y vendedor destacado.
● Tipo de contrato: todos los proyectos se gestionan por contrato, no por horas de trabajo.
● Comunicación: únicamente a través de la plataforma, mediante la mensajería de Fiverr. (No se pueden intercambiar datos de contacto con el freelancer).
● Recomendación: recomendado para todo tipo de proyectos, grandes y pequeños.
Tiempo de entrega: aproximadamente entre 1 y 7 días para proyectos pequeños, y entre 60 y 90 días para proyectos grandes como aplicaciones móviles. ●Métodos de pago: PayPal, tarjeta de crédito y débito (Visa, Mastercard, Discover, JCH), Google Pay, Apple Pay, Ideal para los Países Bajos, Giropay para Alemania, Sofort para Austria, Bélgica, Alemania y Suiza, Boleto para Brasil, Oxxo para México.
●Reembolsos: Fiverr los permite.
Reseña completa de Fiverr:
a) Fiverr es un sitio confiable: Esta empresa digital fue fundada en 2010 y pertenece a Micha Kaufman y Shai Wininger, y tiene un ingreso de 20 millones de dólares. Debo admitir que esta es mi plataforma favorita para contratar freelancers, porque es una empresa con una muy alta reputación en Internet, es quizás la más popular que podemos encontrar, además de sus métodos de pago y su forma de organizar y permitir negociaciones entre empleadores y empleados nos parece bastante transparente. Intenté trabajar como freelancer en este sitio, pero solo los mejores trabajadores sobreviven y tienen muchos pedidos de trabajo, lo que nos garantiza que es una plataforma segura y con trabajadores remotos de alta calidad.
b) Es fácil de usar: En mi opinión, es quizás la plataforma más fácil de usar, lo cual es otra razón para recomendarla ampliamente. Al ingresar a su página, no encontramos una cantidad innecesaria de opciones que puedan confundirnos; al contrario, es muy fácil encontrar rápidamente a un profesional que nos interese para un proyecto, gracias a su motor de búsqueda. Si eres un empleador novato y no quieres aburrirte aprendiendo a usar una plataforma, te recomiendo este sitio. Según mi experiencia, es quizás el sitio más fácil de entender y usar rápidamente, y honestamente, es un sitio con una interfaz que no me aburre como otros sitios.
c) Sus precios: Si eres un empleador serio, creo que te gustará este sitio, pero si eres un empleador para proyectos personales, también te encantará, porque puedes contratar profesionales por $5, pero debemos aclarar que cada freelancer que contrates tiene precios diferentes, si contratas a un freelancer que cobra muy poco, es porque es un freelancer inexperto, pero si contratas a un freelancer que cobra mucho dinero es porque es un freelancer con mucha experiencia, contratar a un trabajador de calidad en línea es prácticamente lo mismo que en la vida real, es decir, cuanto más dinero gastes, más calidad obtendrás. Algunos freelancers experimentados pueden cobrar desde $100 hasta $1000 o incluso más, dependiendo del proyecto y la cantidad de horas o días que el freelancer necesite para completarlo.
d) Puntuación: Por su facilidad de uso y precios muy bajos, Fiverr obtiene una puntuación de 9,6/10.
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2)WORKANA
Es una de las plataformas con mejores regulaciones para disciplinar a sus freelancers y asegurar el cumplimiento de sus proyectos. Para ellos, Workana es como su jefe, y para empleadores como usted, es un alivio que Workana exija responsabilidades a los freelancers.
Características de Workana:
● Servicios para freelancers: diseño de logotipos, diseño web, SEO, redacción de artículos, programación, asistentes virtuales, marketing y ventas, y más.
● Costo del freelancer: entre $10 y $100 diarios aproximadamente.
● Nivel de experiencia: En Workana, los niveles de experiencia de un freelancer son: hierro (principiante), bronce, plata, oro, platino y héroe (el nivel más alto).
● Tipo de contrato: Se puede pagar por contrato o por hora; es su elección.
Comunicación: Solo puede comunicarse con su empleado mediante chat o videollamada a través de la plataforma Workana.
● Tipo de proyecto: Se recomienda para proyectos grandes y medianos.
● Plazo de entrega: El plazo de entrega se acuerda entre usted y el profesional independiente que contrate.
● Métodos de pago: PayPal, tarjeta de crédito y débito (Visa, Mastercard, American Express) y transferencia bancaria.
● Reembolsos: Garantía de devolución de dinero de 30 días.
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